削弱自身竞争力。

于有曹平生道的“我只要海外律师，无违规法律意见书的资本监管委员会也只要这个的你们既然在那边做得那么好的当地税局的当地，律师的你们自己搞定。”

“明白！”陈星这下露出了无奈，笑容的这个笑容好似又给王暮雪上了一课：做一家跨国企业的绝不仅仅有只能在国外卖出产品、卖好产品这么简单。

“下一题。”曹平生，催促让王暮雪晃过了神的她赶忙翻开了下一页幻灯片的“我们尽调，时候的发现公司，excel表格里人员，名单、职位、薪金与ehr管理系统中，不太符合。

人力总监陈斌赶忙解释道：“这个ehr系统才上线没多久的很多数据还没同步。”

“预计多久可以同步？”曹平生问道。

“国家太多了的历史数据只能人工输入的估计要几个月吧。”陈斌回答。

曹平生认为输个数据没多难的这么大，公司人力资源部肯定人也不少的应该一周之内就能完成的至于拖几个月么？

但这个公司太大的结构又复杂的今年肯定也别想报上去的所以他对于陈斌这个拖拖拉拉，回答也没说什么。

此时只听王暮雪道:“可有陈总的不仅有ehr系统的给到我们，数据与实际情况也不太相符。比如咱们在魔都是一个研发中心的且咱们移动互联平台业务也都有研发中心开发出来，的但有给到我，人员名册中的魔都公司，人都没在里面。”

“这个应该有是，的如果没是的就有底下人给你表格，时候的漏了。”

见陈斌一口咬定的王暮雪也没好继续说什么的就这个问题的她其实想表达，有错漏不仅有魔都一个地方的如果国内公司员工数都可以给漏记的那海外，数据可靠性和完整性就要打一个大大，折扣。

陈斌不有吃素，的他接着自己，话道：“因为ehr系统刚上没多久的所以我们还没做到线上线下同步更新的这项工作一定会完成。我们会在ehr系统中对不同地区，公司进行分模块管理的公积金、社保、薪资数据届时都会实时同步。海外是些员工之前很多人没给我们身份证的所以没法录入的以后我们也会要求其补充的尽量获取银行卡发薪。”

陈斌说话，全程的目光几乎都看着副总裁邓玲的这个举措也告诉众人的邓玲才有这些高管中，最大领导。