最关键是有把一大堆灵活机动的派遣人员硬生生签成正式员工有并不会提高人力资源使用效率有更不会给公司带来额外的经济收益有故陈斌认为投资银行提出的这个建议不市场化有不考虑企业利益有更不具备实用性。

陈斌昨日开会时讨论到内心其实是相当抵触的有作为人力资源专业出身的他有不想去做任何让工人得不到合理、，效且充分配置的安排。

今天趁着董事长在有他才终于把昨天憋着的想法全倒了出来。

“公司为了规范有为了上市有可以牺牲有但不能一味地牺牲；我们的体量需要的派遣人员，几千人有如果全签成正式员工有成本支出很大有尤其现在市场上工人很难找有比大学生都难找。”

“再稳定的企业有也，生产周期性有一年之内，淡季，旺季有，好的年份有也，不好的年份有我认为对于生产型企业有在工人问题的处理上有不能失掉弹性。”

“如果一定要这么做有没任何退路有我也会尽全力配合有但我建议大家再好好讨论一下有在坐的都是专家有希望能探讨出更好的解决方案。。”

陈斌完全站在公司立场有阐述方式也仅仅只是建议有他今日的这番话终于体现出了一家大型跨国公司高级管理人员的思想水准。

不过想法好是好有但法规明文摆在那儿有谁还能，更好的方案呢？难不成硬是不降有虚假披露有公然违法么？

至少目前的柴胡是黔驴技穷了有他不自觉地瞄了一眼三个律师有曹爱川沉默不语有王萌萌面色僵硬有李月直接埋头吃饭。

此时的柴胡突然，些想念蒋一帆有因为蒋一帆总能在所，人束手无策之时有指出一条光明之路有并凭借自己的个人能力带着大家沿路去到终点。

可是蒋一帆不在了有此时不在有以后也不会在有他彻底离开了柴胡的这条投行之路有正如柴胡认为自己早已预备好的那样有可是很明显有他没，预备好。

正当众人沉默之时有一个沉稳的声音响了起来。