反复修改最为煎熬。

孙沃手头的acsai工作，已经在上上周投出，因此上周他和吴菲菲一起开始新的工作。

他们两个人带着于娅、严虎两个本科生，一起开展基于“基于二维钙钛矿的半透明器件”、“基于二维钙钛矿的真叠层器件”这些工作，并与许秋这边的有机光伏团队进行对接。

孙沃汇报了一下对接的结果，他主要是和莫文琳学习，因为有许秋他们的前期工作，孙沃直接用了优化好的条件，最终的结果还可以：

二维钙钛矿标样体系下的半透明器件，效率可以达到7，可见光平均光透过率（avt）也可以达到30以上。

二维钙钛矿材料的禁带宽度比三维钙钛矿的要宽，大约在1.61.8电子伏特左右。

因此这些材料的光吸收范围难以覆盖整个可见光范围，像孙沃他们选择的标样材料，吸收边大概在700纳米左右。

光吸收范围比较窄，无法覆盖整个太阳光光谱，这本来是限制其性能提高的一大缺点，但在半透明器件中却能够转废为宝，可以借此机会实现较高的avt。

当然，现在的效率数据对二维钙钛矿来说，还是有些低，需要做进一步的优化。

段云上周收到了华威的面试通过消息。

不过据知情人士透露，华威的审批是会刷人的，所以拿到offer才算定下来，面试通过没用，华威的面试通过约等于其他公司的简历筛查通过。

对段云来说，这也不算坏事，现在他还有半年多时间才毕业，也想给自己找个好去处。

段云也有隐隐的担忧，据说华威35岁的员工升不上去就会被优化，现在看看自己都已经30+了，也不知道能不能适应的了那边的“狼性文化”。

另外，段云手中有三家公司通过了第一轮考核，正在进行第二轮、第三轮面试，还有老家台城职业技术学院那边做保底。

据许秋的观察，段云是有些倾向于回老家发展的。

段云现在女朋友、兄弟、父母都在老家，而且家里还有一个工厂。

虽然说现在干实业的不赚钱，但家里有个厂，也不算是很差的家庭了。

其实，如果家里有基业的话，远离一线，回到二三线的家或许也是一个不错的选择。

很多人来一线追逐梦想，是因为家里没有什么保障，因此选择到机会更多的大城市拼一把，反正也没什么可输的了。

不过，话说回来，如果家里有保障，来一线打拼也不错，成了的话，可进可退，就算打拼失败了，也可以选择回家继承家业。<能级差线性变化的非富勒烯体系的电荷输运机制研究”有了初步的进展。

主要是瑞典冯盛东那边通过tas等方法，结合实验数据，进行了分析，绘制了几张机理示意图，用卡通图的方式展示出不同hoo能级下，电荷输运过程中，各种复合现象的时间尺度变化。

许秋还是有些佩服冯盛东的，非常的高产。

这一年来冯盛东和魏兴思课题组强强联合，一起发表了不少的文章，估计他助理教授转正是没啥问题了。

陈婉清现在已经在蓝河那边签订了实习合同，开始一心一意的为蓝河公司服务。

组会她也是照常参加的，因为蓝河、魏兴思、许秋合伙开公司的缘故，学姐刚好作为中间人，负责传达一些蓝河公司那边的进展。

这段时间，蓝河主公司主要是在做一代原型机上市前的准备、调试工作。

光电材料公司那边，也开拓了两个新的客户，虽然暂时还没有实现盈