- 内在形象：小李性格内向，不善于与人沟通和交流。在团队合作中，他很少表达自己的想法和意见，也不愿意倾听他人的建议，导致团队协作效率低下。

- 沟通能力：小李在与客户沟通需求时，语言表达不够清晰，逻辑混乱，无法准确传达自己的想法，引起了客户的不满。

3. 职业发展困境

由于小李不佳的个人形象，他在公司内部的晋升机会较少，一直停留在初级软件工程师的岗位上。同时，他在与客户合作时也遇到了很多困难，影响了项目的进展和自己的职业声誉。

七、总结

个人形象对职业发展具有深远的影响。一个良好的个人形象能够帮助我们在求职面试中脱颖而出，在职场中获得更多的机会和资源，建立良好的人际关系，提升职业自信，从而实现职业目标。通过外在形象塑造、内在形象提升和沟通能力培养等策略，我们可以不断完善自己的个人形象。同时，要注意个人形象的维护与更新，适应职场的变化和挑战，并学会处理形象危机。通过成功案例和失败案例的分析，我们更加深刻地认识到个人形象的重要性。在未来的职业发展道路上，我们要始终关注个人形象的塑造和提升，为自己的职业发展创造更多的可能。

职业规划书三月天