小李是一名传统制造业的工程师，随着行业的衰落，小李所在的公司面临着巨大的生存压力。小李意识到自己需要转型，但他不知道该往哪个方向转。

2. 寻找机会的问题

- 缺乏变化感知能力：小李没有关注行业动态和市场需求的变化，对新技术和新趋势缺乏了解。

- 没有明确的职业目标：小李没有明确自己的职业目标，不知道自己想要从事什么职业。

- 没有提升自身能力：小李没有学习新的知识和技能，仍然停留在传统制造业的思维模式和工作方式上。

- 没有建立人际关系网络：小李的人际关系网络比较狭窄，主要局限于自己所在的公司和行业。他没有积极拓展人际关系网络，获取更多的信息和资源。

3. 后果

由于小李没有及时转型，他最终被公司裁员。他在重新找工作的过程中也遇到了很大的困难，因为他的知识和技能已经落后于市场的需求。

八、总结

在变化中寻找机会是实现职业发展的关键。我们要认识到变化的本质，培养敏锐的变化感知能力，分析变化带来的机会，制定应对变化的职业规划，并采取有效的实施策略。同时，我们也要从成功和失败的案例中吸取经验教训，不断调整和完善自己的职业规划。只有这样，我们才能在变化的时代中抓住机会，实现自己的职业目标。

职业规划书三月天