。”张小涛补充道。

林妮听后，眼睛一亮：“这个主意不错！和高校合作，既能提升我们的品牌形象，又能招聘到优秀的人才。”

“另外，我觉得我们还需加加强团队的培训和学习，提升团队的整体素质和能力。”张小涛继续说道。

林妮表示赞同：“没错，培训和学习是非常重要的。只有不断提升自己，我们才能更好地应对市场的变化和挑战。”

两人聊得火热，林妮突然想到什么，问道：“小涛，你有没有考虑过，如果我们快速扩张，资金会不会成为问题？”

张小涛沉思片刻后回答：“妮姐，这个问题我也考虑过。我觉得我们可以考虑和一些投资机构或者银行合作，寻求资金支持。同时，我们也可以优化自身的运营，降低成本，提高盈利能力。”

“你的想法很周全。”林妮赞赏道，“资金确实是我们快速扩张的关键。我会和财务部门好好商量一下这个问题。”

两人又聊了一些具体的实施细节后，林妮站起来拍了拍张小涛的肩膀说：“小涛啊，你真是我的得力助手！我相信在林氏快捷酒店的未来发展中，你一定会发挥重要作用。”

张小涛听后备受鼓舞：“妮姐，谢谢你的信任和支持！我一定会全力以赴为酒店的发展贡献自己的力量！”

在接下来的日子里，林妮和张小涛带领团队紧锣密鼓地开始了扩张计划。

他们与高校合作开展校园招聘、加强团队培训和学习、寻求资金支持……一系列举措有条不紊地进行着。

林氏快捷酒店的未来充满了无限可能和希望。

“我知道，有个酒店管理专业，但是都是针对星级酒店的，现在我们需要的是适合我们模式的毕业生，这点不用我提醒你们了吧？”林妮对他们几个人说道！

张小涛点点头，接话道：“妮姐，这个我明白。我们需要的不仅是能够应对星级酒店环境的人才，更需要那些有创新思维，能适应快捷酒店这种新模式的人才。”

“对，就是这样。”林妮赞同道，“所以，校园招聘的时候，我们要有针对性地选择那些对快捷酒店有兴趣，有想法的学生。而且，我们的培训计划也要做出相应的调整，确保新进的员工能够迅速融入我们的工作环境。”

一旁的人力资源部经理小李补充道：“妮总，我觉得我们可以在招聘过程中加入一些模拟实战的环节，比如设计一个快捷酒店运营的小游戏，这样既能考察应聘者的应变能力，也能让他们更直观地了解我们的工作模式。”

“这个主意不错，小李你可以详细规划一下。”林妮鼓励道。

团队的氛围越来越热烈，每个人都在为林氏快捷酒店的未来出谋划策。

“还有，关于资金的问题，我也有一些想法。”财务总监小王开口说道，“我们可以考虑与一些金融机构合作，推出一些优惠活动，比如使用某家银行的信用卡在我们酒店消费可以享受折扣，这样既能吸引顾客，也能为我们带来一定的资金流。”

林妮听后，眼睛一亮：“小王，你这个想法很有创意。我们可以进一步探讨一下具体的合作方式。”

随着讨论的深入，每个人都充满了干劲。他们知道，在林妮的带领下，林氏快捷酒店的未来将更加光明。

最后林妮总结道：“好了，今天的讨论就到这里。

大家回去后，把自己负责的部分再细化一下，我们下次会议再聊。

记住，我们的目标是打造一个适应新时代需求的快捷酒店品牌，让我们一起努力！”

在接下来的日子里，林妮和她的团队开始了紧张而有序的工作。他们与高校合作，开展了一系列有针对性的校园招聘活动；

同时他们也与多家