一个留着卷发的女人立刻回应：

“是的，楚总。她是前几天从总部搬来的创新中心员工。应该是17组的组长，好像叫……对了，叫林诗晴。”

“创新中心？”

楚飞虹这才回忆起来，前几天确实有一批员工从总部迁到了市中心的工区办公。

“是的，创新中心现在有17个组，总部那边已经坐不下了。

肖总让我们这边把空余工位整理一下，让创新中心的员工陆续搬过来。”

许是觉得同事说得太多，在副总裁面前抢了所有风头，另一名前台也连忙补充道：

“林组长刚搬过来的时候经常问我们您在不在公司，是要向您汇报工作吗？”

“她经常问我？”

楚飞虹感到无比困惑，不知道林诗晴葫芦里卖的什么药。

他这几天没来上班，都是在家或咖啡馆里远程办公。

没什么特别的原因，就是懒得过来。

为了弄清楚事情的原委，楚飞虹急忙冲进自己的办公室，迅速在电脑上查阅起人事档案。

果然，林诗晴正是他们奇颠科技的员工，去年7月份就已入职。

“去年7月？那岂不是一毕业就来这里上班了？”

楚飞虹回想起那段时间自己相当忙碌，应届生的招聘工作都是由人力总监全权负责的，他从未留意入职名单上都有谁。

想到这里，他马上打电话，把人事总监李欣叫了过来。

敲门声响起，在得到楚飞虹允许后，一名成熟的白领丽人走了进来。

李欣今年27岁，身材高挑，样貌清秀温婉。

“楚总，您找我？”

她柔声问道，态度十分恭敬。

楚飞虹的办公桌上有三个电脑显示器，这是他做研发时养成的办公习惯。

他将其中一个显示器转向李欣，里面是林诗晴的人事档案。

“这名员工，你还有印象吗？”

李欣仅仅扫了一眼，便认出了林诗晴。

“这不是创新中心的林诗晴吗？她是去年的应届毕业生，原来跟着1组的陈组长，前两天才自己拿项目建组。”

“前两天才建组？”楚飞虹觉得时间线变得越来越巧合。

“是的。”

李欣的人力资源工作十分专业，全公司5000多人，全都记在她的脑子里。

“她才进公司一年就独立建组了？”

楚飞虹感到不解，一般三年以上的研发人员才有资格在拿到项目后单独建组。

“是有点早。但林诗晴在1组工作时非常拼命，能力也是同期最优秀的。

她的加班时长除了肖总下面那几只怪物外，应该是全公司最长的。”

随着李欣的介绍，楚飞虹也调出了林诗晴这一年的加班记录。

“卧槽，日均加班5小时。你天天泡在公司里，还有空在外做兼职？”

楚飞虹摸着下巴暗叹着，随后又继续问道：

“去年她入职时，面试是谁负责的？”

“初面是人力专员小王，二面是研发部的管总，三面是我亲自参与的。”

“她表现怎么样？”

“专业度极高！特别是大型项目的实操经验，绝对是创新中心里最全面的。

当时我也觉得奇怪，一个应届生哪来的这么多实战经验？”

楚飞虹听完，心中不由冷笑。

“还不是我这个老师私下教她的吗？原来这小丫头没事就来找我，不是为了撩我，而是真心在求学啊？”

见他一副若有所思的样子，李欣好奇地问了一嘴。

“楚总，您怎么突