遇，或者增加一些福利待遇，让员工们感受到公司的关爱。” 另一位经理提议道。

“还有，我们要为员工提供更多的职业发展机会，制定完善的培训计划和晋升机制，让员工们看到自己的未来。” 一位人力资源经理补充道。

方瑜洁和李晨曦认真听取了大家的建议，经过深思熟虑，他们做出了一系列决策。

首先，他们决定对工作任务进行重新分配，合理调整工作强度，确保员工们有足够的休息时间。同时，他们还安排了一些团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和合作精神。

冬恋，不眠