第68章 顾逸尘代领团队探索元宇宙技术(3 / 6)

沟通。在会议上,顾逸尘诚恳地说道:“各位,我知道大家可能对加入逸尘科技后的变化有些不适应。但是,请相信我,我们的目标是一致的,那就是共同打造元宇宙智能家居的未来。我会尽我最大的努力,为大家提供一个良好的发展平台。如果大家有任何问题和建议,都可以随时提出来,我们一起解决。”

苏扬也站出来说道:“大家不要慌张。我们当初选择与逸尘科技合作,是因为我们看到了共同的目标和机遇。现在虽然出现了一些问题,但我们不能轻易放弃。我们要相信顾总的领导能力和逸尘科技的实力。我们一起努力,一定能够克服困难。”

经过深入的沟通和交流,大家逐渐消除了疑虑。顾逸尘也针对大家提出的问题,制定了一系列的解决方案。他承诺会更加注重团队的融合和沟通,为大家提供更多的发展机会和空间。

为了让幻星科技的团队更好地融入逸尘科技,顾逸尘采取了一系列措施。他组织了一系列的团队建设活动,让大家在轻松愉快的氛围中增进了解和信任。他还安排了专业的培训课程,帮助大家提升业务能力和团队协作能力。同时,顾逸尘也鼓励幻星科技的团队成员与逸尘科技的老员工进行交流和合作,共同攻克技术难题,推动项目的进展。

但事情并没有那么顺利,幻星科技的成员加入后,与逸尘科技的老员工之间逐渐产生了一些矛盾。在一次项目讨论会上,双方就技术方案发生了激烈的争吵。

逸尘科技的老员工老张说道:“你们这些年轻人,就是想法太天真。你们提出的方案根本不切实际,实施起来难度太大。”

幻星科技的小李立刻反驳道:“你们总是守着旧的方法,不愿意尝试新的技术。我们的方案是基于最新的元宇宙技术,肯定能带来更好的用户体验。”

老张哼了一声:“新的技术不一定就好,我们要考虑成本和可行性。你们根本不了解实际情况。”

小李也不甘示弱:“你们就是害怕改变,不敢创新。如果一直这样,公司怎么能发展?”

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争吵越来越激烈,气氛一度十分紧张。顾逸尘得知这个情况后,决定亲自出面解决。他召集了双方的代表,进行了一次深入的沟通。

顾逸尘说道:“大家都冷静一下。我们现在是一个团队,目标是一致的。不同的观点可以交流,但不能争吵。幻星科技的成员带来了新的技术和理念,这是我们需要的。而老员工们有着丰富的经验,这也是宝贵的财富。我们要相互学习,取长补短,共同为公司的发展努力。”

经过顾逸尘的调解,双方暂时平息了争吵。但矛盾并没有完全解决,顾逸尘知道,他需要更多的时间和努力来促进团队的融合。

随着研发的推进,大家开始集中精力研发新产品。这款产品被命名为“逸星智家”,它是一个集智能家居控制、元宇宙虚拟体验和个性化服务于一体的综合平台。

“逸星智家”具有以下强大功能:

首先,在智能家居控制方面,用户可以通过 VR 头盔或手机 APP 远程控制家中的各种智能设备,如灯光、空调、窗帘等。无论你身在何处,都能轻松掌控家中的一切。同时,系统还能根据用户的习惯和需求,自动调整设备的运行状态,实现智能化的家居管理。与市场上的一些竞品相比,“逸星智家”的智能家居控制更加稳定、响应速度更快。例如,某些竞品在控制设备时可能会出现延迟或者连接不稳定的情况,而“逸星智家”通过优化通信协议和采用先进的边缘计算技术,确保了控制的及时性和准确性。

其次,元宇宙虚拟体验是“逸星智家”的一大亮点。用户可以进入一个逼真的虚拟家居世界,在这里,你可以自由地设计和布置自己的家,提前体验各